求職者向け– tag –

テックマート株式会社は、従業員の資格取得を推奨・支援しています。エンジニアは、《スキル》と《経歴》をもって自己のアピールを行い、仕事を獲得し、キャリアを構築していく職種です。資格は、この《スキル》《経歴》の両面の充実化に非常に有効なアイテムと言えます。

従業員が「プラスワン」のエンジニアとして将来にわたって活躍し、お客様には「プラスワン」のサービスを提供、そして会社にも「プラスワン」として返ってくる「Win-Win-Win」を目指しています。

「パートナーシップ構築宣言」とは、取引先との共存共栄の取組や、「取引条件のしわ寄せ」防止のための宣言です。

「SECURITY ACTION」は、中小企業自らが情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度です。

「働き方改革」とは、働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で選択できるようにするための改革です。

テックマート株式会社の健康経営への取り組みが、2019年6月13日に協会けんぽ大阪支部より「健康宣言」事業所として認定されました。

会社は何のためのものか、教育へのアツい思い など、いろいろ語りました。

IT業界はブラック？ SES（システム・エンジニアリング・サービス）の業界は多層構造になっていて、責任の所在が曖昧になりがちです。その結果、過重労働になって心を病んでしまうようなケースもあります。誰もフォローしない、管理しない、アフターケアな...

テックマートのエンジニア育成のキーワードは“生涯現役”と“自立”。50代になっても現役のプロフェッショナルとして活躍できるエンジニアの育成に重点的に取り組んでいます。 エンジニアにとって将来性のある仕事を選ぶ 受注案件の選定では、その時々に世の...